ビットメインはスタッフを解雇、ザン・ケトゥアン氏は曲調に逆らって歌った：スタッフを解雇する必要はない、断固として反対
1月6日朝、ビットメインの共同創設者、元会長、大株主であるケトゥアン・ザン氏は公開書簡（「従業員への手紙：人員削減に断固反対します」）を発行し、ビットメインは人員削減する必要はないと回答した。彼は解雇に断固反対している。
これは、2019年11月7日の権力掌握事件でケトゥアン・ジャンが発言されて以来、2度目の公開書簡でもある。サークルの人々は、彼らは全員「俳優王」だと冗談を言ったが、ウー・ジハンはそれに反対していると歌ったが、どうやらそうではないようだった。なぜなら、ケトゥアン・ザン氏が以前開催した株主総会では、彼をもっとサポートしてくれる経営陣や投資家メンバーは誰もおらず、投資家たちは彼が恥をかくことになるとさえ冗談を言ったからである。
ビットメインの人員最適化は1月6日朝に開始され、報酬プランはn+1とオプションであると噂されている。同日、ジャン・ケトゥアン前会長は人員削減に反対する文書を発表した。さまざまなヘッドハンターもこのニュースを受け取り、ビットメインの元従業員と連絡を取り始めました。
かなりの数の早期退職オプションが提供されていたため、一部の従業員は通常、退職同意書に署名しました。しかし、n+1 の現金報酬に不満を抱いている従業員もいます。
Bitmain は現在、世界最大のマイニング マシンのサプライヤーであり、マイニング マシンの収益はビットコインの価格に直接関係しており、同社の総収益の 90% 以上を占めています。ビットコインが3,100ドルまで急落した2019年の第1四半期には、ビットメインは大規模な人員削減を実施した。
今回も人員削減を行っているが、内部関係者によると、人員適正化の割合は3分の1程度で、主な理由は以下の通りだという。
第一に、同社幹部は今後のビットコインの半減期について確信を持っていない。半減期まであと4カ月だが、通貨価格は依然として7000円で推移している。ウー・ジハン氏はビットコインの半減が必ずしも通貨価格の上昇をもたらすわけではないと何度も警告してきた。鉱山機械メーカーは全体として、明確な上向きシグナルが出るまでは慎重な姿勢を保つ必要がある。
2 つ目: 2019 年には、競合他社の Shenma がマイニング マシン市場を大幅に分割することになりますが、Shenma の従業員数は長い間わずか 80 人程度です。 Canaan Zhizhi の上場に成功した研究開発担当者は 100 名強のみで、その半数は AI の研究開発担当者です。深刻な人員余剰の場合、ビットメインは 9 年以降の製品と市場で絶対的な優位性を確立できませんでした。
第三に、人工知能業界全体がお金を浪費しており、独立した利益はどこにも見当たりません。 AI事業の人員削減はビットメインだけではない。 AIアルゴリズム会社MegviiとAIチップ会社Horizonはどちらも従業員を解雇しており、上記2社は巨額の資金援助を受けている。ビットメインのAIチップ事業への資金調達はかつてザン・ケトゥアン氏に拒否権を発動されたが、現時点では半減という状況を考えるとマイニングマシンのサポートだけに依存することは現実的ではない。
ビットコインの価格は基本的に 7,000 ドルで安定していますが、電気代が高いため、ネットワーク全体のマイナーの熱意はまだ高くありません。最近、ビットメインが「冬季に人員削減と効率化を進め、AI事業が人員削減の焦点となる」というニュースが再びメディアに暴露され、大きな懸念を引き起こしたのもこのためである。業界内外。
ケトゥアン・ザン氏は公開書簡の中で、ビットメインの現在のキャッシュフローは健全であり、膨大な仮想通貨資産も保有していると述べた。既存の S17 シリーズ マイニング マシンは、現在の市場で最も競争力のある製品であり、今後の S19 シリーズ マイニング マシンは、ビットコイン生産の削減後もビットメインに多大な利益をもたらし続けるでしょう。つまり、「解雇の噂は実に不条理なレトリックだ」ということだ。
Ketuan Zhan氏は記事の中で、Bitmainには現在1,300人の従業員がおり、そのうちAI事業部門に従事しているのは半数未満であると述べた。友人やビジネスマンからなる数千人のチームと比較すると、その結果はすでに非常に優れています。ハイテク企業であるビットメインの従業員は最も重要な資産であり、AI部門の従業員を解雇することは「自殺行為に近い誤った決断」だ。
しかし、一部の業界関係者は、ケトゥアン・ジャン氏の今回の移籍は流れに逆行しているだけであり、ジハン・ウー氏と元のチームが下したすべての決定に反対し、記事にあるようなチームと従業員のことを十分に考慮していなかった、と指摘した。もし彼がそれに相当する立場にあれば、この環境でも同じ決断が下されるだろうと私は信じている。
「ビットメインの過去の株式や経営に関する紛争も今回の最適化された人員削減の引き金になったと考えられている。2大株主の創設者らの話は異なっており、インターネット上で公然と不和があった。これはビットメインの全従業員に多大な影響を与えると思う。市場」は良くないし、ビジネスへの影響は避けられない。
北州ブロックチェーンは引き続きビットメインの人員削減に注目し、ビットメインのケトゥアン・ザン氏と既存の経営陣が企業発展の正しい道に戻り、共に市場に貢献できることを期待し、ビットメインの従業員も適切な取り決めが得られることを望んでいる。この「大きなメロン」は食べなくても大丈夫です。
