神魚：AIが企業の組織構造を再構築し、従来のSOPモデルは再編を迫られる

Odailyの報道によると、Coboの共同創設者兼CEOである神魚氏はソーシャルプラットフォームで、AIエージェントの発展は企業の組織構造に深遠な影響を与え、その破壊の対象は個人のスキルではなく、長年にわたり標準プロセス（SOP）を核心としてきた管理システムであると述べた。

同氏は指摘した。従来の企業はSOPを重ねることで人間の実行プロセスを規範化してきたが、自律的な計画能力を持つAIが既存のプロセスに単純に組み込まれると、効率の内部消耗を引き起こす可能性がある。将来的には、企業は「意図と境界」を核心としてプロセスを再構築し、人間が目標とルールを設定し、AIが自律的に最適化して実行を担当し、人間は監督と意思決定の役割を担うようになるかもしれない。

神魚氏は、AIの関与度が高まるにつれて、部門間の壁と中間管理の監督機能は弱まり、組織形態はより効率的な動的協力モデルへと進化する可能性があると考えている。