McKinsey Research: 76% of Employees Use AI to Assist Work, Generative AI Reduces Demand for Entry-Level Positions

Theo tin tức từ Odaily Planet Daily vào ngày 7 tháng 7, nghiên cứu của McKinsey cho thấy chỉ có 30% nhân viên sử dụng AI để hỗ trợ công việc vào năm 2023, nhưng đến năm 2025, tỷ lệ này đã tăng lên 76%. Khảo sát về công việc trong kỷ nguyên mới năm 2025 của McKinsey cho thấy 51% tổ chức doanh nghiệp cho biết AI tạo sinh đã làm giảm nhu cầu tuyển dụng các vị trí đầu vào. Từ năm 2023 đến năm 2025, tỷ lệ nhân viên có thâm niên dưới một năm có ý định nghỉ việc đã giảm từ 37% xuống còn 32%, gần với mức 30% của những nhân viên đã làm việc trên ba năm. Khảo sát cho thấy những người sáng tạo AI và người dùng AI nặng có cảm giác gắn bó với công việc cao nhất, nhưng khả năng họ nghỉ việc trong vòng 3 đến 6 tháng tới cao hơn 7% so với người dùng AI nhẹ và cao hơn 10% so với những nhân viên không sử dụng AI. Nghiên cứu chỉ ra rằng những lý do chính khiến nhân viên muốn ở lại bao gồm công việc có giá trị, địa điểm làm việc linh hoạt, có cơ hội phát triển nghề nghiệp và thăng tiến, có sự tin tưởng và hỗ trợ từ đồng nghiệp, cũng như mức lương xứng đáng và được công nhận đầy đủ.