三星最大工會呼籲薪資體系缺乏透明度，希望能透過談判避免罷工

Theo Odaily Planet Daily News, Nikkei News đưa tin, người đứng đầu công đoàn lớn nhất của Samsung Electronics cho biết nếu công ty có thể nâng cao tính minh bạch về lương, công đoàn này hy vọng có thể tránh được cuộc đình công dự kiến bắt đầu vào ngày 21 tháng 5. Người đứng đầu công đoàn của Samsung Electronics thuộc Liên đoàn Công đoàn Samsung Group, Choi Seung-ho, cho biết ban lãnh đạo có thể tự quyết định việc phát thưởng, khiến hệ thống lương “thiếu minh bạch”.

Công đoàn này là công đoàn lớn nhất của Samsung, với khoảng 70.000 thành viên, chiếm hơn một nửa tổng số nhân viên của công ty. Công đoàn đã nối lại các cuộc đàm phán với ban lãnh đạo vào thứ Hai, sau khi các cuộc đàm phán giữa hai bên bị tạm dừng vào cuối tháng 3 và sau đó được nối lại dưới sự hòa giải của cơ quan chính phủ liên quan của Hàn Quốc.

Công đoàn cảnh báo rằng nếu các cuộc đàm phán thất bại, các thành viên sẽ đình công từ ngày 21 tháng 5 đến ngày 7 tháng 6, tức là 18 ngày. Ước tính mỗi ngày đình công có thể gây thiệt hại 1.000 tỷ won (khoảng 680 triệu USD), và sẽ phát sinh thêm chi phí để khôi phục hoạt động sản xuất chip đầy đủ. Công đoàn muốn sử dụng tối đa 15% lợi nhuận hoạt động của mỗi bộ phận để phân bổ thưởng và bỏ giới hạn thưởng. (Jin Shi)