CZ: Rời OKCoin sớm do bất đồng văn hóa và giá trị, chỉ làm việc 8 tháng

Odaily đưa tin, trong podcast All-In, CZ đã chia sẻ với Chamath Palihapitiya về trải nghiệm nghề nghiệp thời kỳ đầu của mình, bao gồm công việc tại Blockchain.info (nay là Blockchain.com) và OKCoin, cũng như sự hiểu biết sâu sắc và lựa chọn giá trị của ông đối với ngành công nghiệp Bitcoin thời kỳ đầu.

Gia nhập Blockchain.info: CZ cho biết, lúc đó đội ngũ chỉ có ba người, ông đảm nhận vai trò Phó Chủ tịch Công nghệ, sau đó đội ngũ mở rộng lên 18 người, việc CFO điều chỉnh cơ cấu quản lý đã dẫn đến sự thay đổi văn hóa doanh nghiệp, nhiều nhà phát triển bao gồm cả CZ đã tự nguyện rời đi. Ông nhấn mạnh rằng tại Blockchain.info, ông đã học được khái niệm làm việc từ xa, trả lương bằng Bitcoin, cũng như cách đạt được tăng trưởng người dùng nhanh chóng lên khoảng 2 triệu thông qua tiếp thị "du kích" (ví dụ: bài đăng 150 trang trên BitcoinTalk.org).

Gia nhập OKCoin: Sau khi rời Blockchain.info, He Yi đã liên hệ với CZ để tuyển ông vào OKCoin, điều kiện ban đầu là 5% cổ phần, nhưng BTC China đưa ra 10%, buộc OKCoin phải cân bằng điều kiện trong vòng ba giờ. Cuối cùng, CZ chọn gia nhập OKCoin tại Bắc Kinh, đảm nhận vị trí CTO, chịu trách nhiệm kinh doanh lớn hơn.

Lý do rời OKCoin: CZ tiết lộ, lý do chính là sự bất đồng về văn hóa và giá trị, ví dụ: "Vẫn chủ yếu là do bất đồng về văn hóa và giá trị, có một số cách làm tôi không thể chấp nhận được. Lấy một ví dụ rất đơn giản: Khi họ tổ chức sự kiện, quảng cáo chiết khấu phí giao dịch, quảng cáo viết như thể ai cũng có thể hưởng, nhưng thực tế bạn phải chủ động đăng ký mới được, không phải tự động có hiệu lực, những chi tiết tương tự như vậy khiến tôi không thoải mái." CZ quyết định rời đi vào đầu năm 2015.