Các nhà phát triển cốt lõi của Ethereum đã chỉ trích hệ thống trả lương của nền tảng, nói rằng tổng số tiền lương của họ trong sáu năm chỉ là 625.000 đô la
Theo Odaily Planet Daily, nhà phát triển cốt lõi Ethereum và là người bảo trì chính của máy khách Geth, Péter Szilágyi, đã công khai chỉ trích hệ thống lương thưởng nội bộ và cơ cấu quản trị của Ethereum Foundation (EF), bày tỏ "sự thất vọng sâu sắc với EF". Szilágyi tuyên bố rằng "làm việc tại EF là một quyết định tài chính tồi tệ" kể từ khi gia nhập, cho biết tổng thu nhập của ông trong sáu năm tại Quỹ chỉ là 625.000 đô la (trước thuế và không có thưởng), một khoảng thời gian mà tổng vốn hóa thị trường của ETH đã tăng từ con số 0 lên khoảng 450 tỷ đô la. Ông lưu ý rằng cơ cấu lương thấp này buộc các thành viên thực sự quan tâm đến việc phát triển giao thức phải tìm kiếm sự đãi ngộ bên ngoài, từ đó tạo ra nguy cơ "giao thức bị các nhóm lợi ích thâu tóm".
Szilagyi tiếp tục chỉ trích EF về các vấn đề như thù lao không công bằng, thiếu minh bạch và quyền lực tập trung. Ông cho rằng nền tảng này quá phụ thuộc vào "những người theo đuổi lý tưởng" và duy trì văn hóa nội bộ thiếu minh bạch bằng cách che giấu thông tin thù lao. Ông cũng chỉ ra rằng hệ sinh thái Ethereum đã trở thành một vòng tròn nhỏ xoay quanh Vitalik Buterin, với một số ít các nhà lãnh đạo dư luận và các công ty đầu tư mạo hiểm kiểm soát các dự án lớn và việc ra quyết định. Szilagyi thẳng thắn tuyên bố rằng Ethereum đã chuyển từ chủ nghĩa lý tưởng sang chủ nghĩa hiện thực, và rằng cơ cấu quản trị và khuyến khích của nó "đã thiết kế giao thức thành một hệ thống bị giam cầm", đồng thời nói thêm rằng "khó có thể nhìn thấy một tương lai tươi sáng".
