Hội đồng quản trị Tesla đã đề xuất một kế hoạch lương thưởng mới vào thứ Sáu, theo đó Musk sẽ nhận được khoảng 1 nghìn tỷ đô la nếu ông đạt được một loạt các mục tiêu đầy thách thức trong thập kỷ tới. Theo kế hoạch này, Musk sẽ không nhận bất kỳ khoản lương hay thưởng nào. Thay vào đó, khoản lương thưởng của ông sẽ được chi trả theo từng đợt dưới dạng cổ phiếu, được chi trả khi vốn hóa thị trường của Tesla tăng trưởng đáng kể, lợi nhuận tăng đáng kể và đạt được các cột mốc quan trọng như bán được hàng triệu xe. Trong một lá thư gửi các nhà đầu tư, Chủ tịch Hội đồng quản trị Robyn Denholm tuyên bố: "Việc giữ chân và tạo động lực cho Elon Musk là rất quan trọng để Tesla trở thành công ty có giá trị nhất trong lịch sử. Kế hoạch lương thưởng này được thiết kế để kết hợp giá trị cổ đông dài hạn phi thường với các ưu đãi nhằm thúc đẩy hiệu suất cao nhất từ nhà lãnh đạo có tầm nhìn của chúng tôi." Hội đồng quản trị nhấn mạnh rằng các ưu đãi của Musk rất phù hợp với lợi ích của nhà đầu tư. Nếu tăng trưởng của Tesla trì trệ, ông sẽ không nhận được gì. Tuy nhiên, một gói lương thưởng khổng lồ như vậy có thể sẽ khơi lại cuộc tranh luận gay gắt về mức thu nhập của người giàu nhất thế giới. (Jinshi)