Gate เผยแพร่สมุดปกขาวแนวโน้มการจ้างงานในอุตสาหกรรมคริปโต: AI ปรับโครงสร้างตำแหน่งงานใหม่ ผู้มีความสามารถหลากหลายกลายเป็นแกนหลักของขีดความสามารถในการแข่งขัน
Odaily ข่าวสาร: Gate Research Institute ร่วมกับ Global HR ได้เผยแพร่ "สมุดปกขาวแนวโน้มการจ้างงานในอุตสาหกรรมคริปโตของ Gate" ซึ่งสรุปแนวโน้มโครงสร้างบุคลากร การเปลี่ยนแปลงตำแหน่งงาน และการเปลี่ยนแปลงของ AI ในอุตสาหกรรมคริปโตในไตรมาสที่ 1 ปี 2026 รายงานชี้ให้เห็นว่า ในช่วงที่ตลาดเปลี่ยนจากการขยายตัวเป็นการปรับโครงสร้างเพื่อการเติบโต AI กำลังเร่งปรับนิยามตำแหน่งงานและวิธีการจัดองค์กรในอุตสาหกรรมคริปโตใหม่ ผู้มีความสามารถหลากหลายที่มีภูมิหลังทั้ง "ความสามารถในการใช้เครื่องมือ AI × ความเข้าใจเชิงลึกในอุตสาหกรรมเฉพาะทาง" กำลังกลายเป็นกลุ่มแกนหลักที่มีขีดความสามารถในการแข่งขันสูงที่สุดในปัจจุบัน
จากมุมมองการกระจายตัวตามสาขา ในไตรมาสที่ 1 ปี 2026 ตลาดงานคริปโตได้พัฒนาจนมีสี่ทิศทางหลักที่ดำเนินไปพร้อมกัน ได้แก่ แลกเปลี่ยนสกุลเงินดิจิทัล, บล็อกเชนสาธารณะและโครงสร้างพื้นฐาน, สเตเบิลคอยน์, DeFi และอนุพันธ์ โดยตำแหน่งงานในแลกเปลี่ยนมีสัดส่วน 34%, บล็อกเชนสาธารณะและโครงสร้างพื้นฐาน 28%, DeFi และอนุพันธ์ 21%, สเตเบิลคอยน์ 17% จากมุมมองโครงสร้างตำแหน่งงาน งานวิจัยและพัฒนาทางเทคนิคยังคงเป็นทิศทางความต้องการอันดับหนึ่ง คิดเป็น 39%, งานด้านการปฏิบัติตามกฎระเบียบและการจัดการความเสี่ยง 13%, งานด้านผลิตภัณฑ์และการออกแบบ 12% โดยรวมแล้ว จุดเน้นการจ้างงานของอุตสาหกรรมกำลังมุ่งไปที่ความสามารถหลักทางวิศวกรรม ความปลอดภัย การปฏิบัติตามกฎระเบียบ ผลิตภัณฑ์การชำระเงิน และความสามารถเชิงพาณิชย์มากขึ้น สเตเบิลคอยน์, AI, การปฏิบัติตามกฎระเบียบ และโครงสร้างพื้นฐานยังคงเป็นทิศทางความต้องการบุคลากรที่มีความแน่นอนสูงกว่าในปัจจุบัน
