神ปลา: AI จะปรับโครงสร้างองค์กรขององค์กรใหม่ โมเดล SOP แบบดั้งเดิมกำลังเผชิญกับการปรับโครงสร้างใหม่

Odaily ตามที่ Shenyu ผู้ร่วมก่อตั้งและ CEO ของ Cobo ระบุไว้ในโพสต์บนแพลตฟอร์มโซเชียลมีเดีย การพัฒนา AI Agent จะส่งผลกระทบอย่างลึกซึ้งต่อโครงสร้างองค์กรขององค์กร โดยสิ่งที่ถูกทำลายไม่ใช่ทักษะส่วนบุคคล แต่เป็นระบบการจัดการที่ใช้กระบวนการมาตรฐาน (SOP) เป็นแกนหลักมาเป็นเวลานาน

เขาชี้ให้เห็นว่าองค์กรแบบดั้งเดิมใช้การเพิ่ม SOP อย่างต่อเนื่องเพื่อควบคุมกระบวนการทำงานของมนุษย์ ในขณะที่ AI ที่มีความสามารถในการวางแผนด้วยตนเอง หากถูกฝังอย่างง่ายดายในกระบวนการที่มีอยู่ อาจนำไปสู่การสิ้นเปลืองประสิทธิภาพภายใน องค์กรในอนาคตอาจปรับโครงสร้างกระบวนการใหม่โดยใช้ "ความตั้งใจและขอบเขต" เป็นแกนหลัก โดยมนุษย์กำหนดเป้าหมายและกฎเกณฑ์ AI รับผิดชอบในการดำเนินการปรับปรุงด้วยตนเอง ในขณะที่มนุษย์รับบทบาทในการกำกับดูแลและการตัดสินใจ

Shenyu เชื่อว่าเมื่อการมีส่วนร่วมของ AI เพิ่มขึ้น กำแพงระหว่างแผนกและหน้าที่การกำกับดูแลระดับกลางอาจอ่อนแอลง และรูปแบบองค์กรมีแนวโน้มที่จะพัฒนาไปสู่รูปแบบการทำงานร่วมกันแบบไดนามิกที่มีประสิทธิภาพมากขึ้น