จำนวนการเลิกจ้างที่วางแผนไว้ในสหรัฐฯ เพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็วในเดือนมกราคม สูงสุดในรอบ 17 ปีสำหรับเดือนดังกล่าว
Odaily ตามข้อมูลจากบริษัท Challenger, Gray & Christmas อัตราการเลิกจ้างในภาคธุรกิจของสหรัฐฯ ในเดือนมกราคมเพิ่มขึ้น 205% เมื่อเทียบเดือนต่อเดือน โดยเทียบกับค่าก่อนหน้าที่ -50.15% เนื่องจากสัญญาธุรกิจลดลงและสภาพเศรษฐกิจที่ไม่แน่นอน จำนวนการเลิกจ้างที่ประกาศโดยนายจ้างในสหรัฐฯ ในเดือนมกราคมเพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็ว สูงสุดในรอบ 17 ปีสำหรับเดือนดังกล่าว บริษัทจัดหางาน Challenger, Gray & Christmas ระบุว่า จำนวนการเลิกจ้างที่วางแผนไว้ในเดือนที่แล้วเพิ่มขึ้น 118% เมื่อเทียบปีต่อปี เป็น 108,435 ตำแหน่ง ซึ่งเป็นสถิติสูงสุดสำหรับเดือนมกราคมนับตั้งแต่ภาวะเศรษฐกิจถดถอยทั่วโลกใกล้สิ้นสุดลงในปี 2009 "โดยปกติแล้ว จำนวนการเลิกจ้างในไตรมาสแรกจะค่อนข้างมาก แต่จำนวนรวมการเลิกจ้างในเดือนมกราคมปีนี้ก็สูงมากเช่นกัน" Andy Challenger หัวหน้าฝ่ายรายได้ของบริษัทกล่าว "นี่หมายความว่าแผนการเลิกจ้างเหล่านี้ส่วนใหญ่ถูกกำหนดขึ้นในช่วงปลายปี 2025 ซึ่งบ่งชี้ว่านายจ้างไม่มองโลกในแง่ดีต่อแนวโน้มในปี 2026" การเพิ่มขึ้นของการเลิกจ้างครั้งนี้ส่วนใหญ่มาจากภาคการขนส่ง โดยแผนการเลิกจ้างที่เกี่ยวข้องกับ United Parcel Service (UPS) มีจำนวนสูงถึง 31,243 ตำแหน่ง ภาคเทคโนโลยีประกาศเลิกจ้าง 22,291 ตำแหน่ง ส่วนใหญ่มาจาก Amazon ซึ่งประกาศแผนที่จะลดพนักงานองค์กรลง 16,000 ตำแหน่ง นอกจากนี้ ยังมีการเลิกจ้างที่วางแผนไว้อย่างเห็นได้ชัดในภาคการดูแลสุขภาพ ซึ่งส่วนหนึ่งเป็นผลมาจากการลดลงของเงินคืนจากแผนประกัน Medicaid และ Medicare ที่ได้รับเงินสนับสนุนจากรัฐบาลกลาง (Jin10)
