DAOrayaki: การดำเนินการร่วมกันภายใน DAO
ผู้แต่งต้นฉบับ: ภารุก เศรษฐี
DAO เกิดขึ้นจากฉันทามติและการแก้ปัญหาร่วมกัน
DAO เกิดขึ้นจากฉันทามติและการแก้ปัญหาร่วมกัน
หนึ่งในปัญหาที่ Superteam DAO พยายามแก้ไขคือการนำคนที่ทำงานบน web2 เข้าสู่ web3 สิ่งนี้เองที่เป็นแรงบันดาลใจให้กับโครงการ Ground Zero ซึ่งมีจุดมุ่งหมายเพื่อช่วยให้ผู้เริ่มต้นรุ่นใหม่ที่พร้อมใช้เว็บ 3 กลายเป็นผู้เชี่ยวชาญโดยการจัดหาคลังทรัพยากรและชุดเนื้อหาเพื่อการศึกษา
Web3Education
ความผิดพลาดที่เกิดขึ้นได้ง่ายมากเมื่อนึกถึงสิ่งนี้คือการคิดว่าการเปลี่ยนแปลงนี้เป็นเพียงการอัปเกรดทางเทคโนโลยี แม้ว่าจะค่อนข้างจริง แต่การเปลี่ยนจาก web2 เป็น web3 ต้องการมากกว่านั้น นอกจากนี้ยังต้องมีการอัปเดตซอฟต์แวร์ทางชีวภาพของเรา — วิธีที่เราคิดเกี่ยวกับเทคโนโลยีและโลกโดยทั่วไป
ความต้องการด้านเทคโนโลยีและการเปลี่ยนแปลงของแบบจำลองทางจิตรอบตัว ส่งผลให้เกิดช่วงการเรียนรู้ที่สูงชันกว่าที่เราคาดไว้ในตอนแรก นี่เป็นหัวข้อที่เราพบว่าขาดหายไปเมื่อเราศึกษาระบบการศึกษาที่มีอยู่
เอกสารประกอบของ Web3 อาจกล่าวได้ว่าสมบูรณ์มาก แต่ก็มีการแยกส่วนเช่นกัน
นี่คือปัญหาที่เราพยายามแก้ไข เป้าหมายของเราคือการเพิ่มประสิทธิภาพการศึกษา แต่ในขณะเดียวกันก็คำนึงถึงบริบทที่เกี่ยวข้อง และทำโดยไม่สูญเสียการสัมผัสของมนุษย์ ที่สำคัญคือต้องเข้า"และ"และ"ข้อมูลเกิน"ค้นหาเส้นทางที่เหมาะสม
ดังนั้นจึงทำให้เราต้องออกแบบกรอบการทำงานสำหรับพื้นที่เป้าหมายแต่ละแห่งที่ต้องครอบคลุม แน่นอนว่านี่เป็นเพราะ Aditya Shetty สมาชิกที่ยอดเยี่ยมของ Superteam DAO
สร้างกรอบ
ประการแรก โปรเจกต์ต้องแบ่งออกเป็นหลายโดเมนที่เกี่ยวข้องกับ web3 เพื่อให้แนวทางจากบนลงล่างสามารถนำมาใช้ได้ในอนาคตเมื่อจำเป็นต้องเจาะลึกข้อมูลเชิงลึก
แต่ละหัวข้อ/พื้นที่จะต้องครอบคลุมผ่านคำถามที่คล้ายกับ Buzzfeed จำนวนเท่าใดก็ได้ที่ผู้เริ่มต้นอาจถามเมื่อเริ่มเล่นในหัวข้อนั้นเป็นครั้งแรก
เนื่องจาก "ดาวเหนือ" (เป้าหมาย) ของโครงการคือการเพิ่มประสิทธิภาพผลิตภัณฑ์ เราจึงตัดสินใจที่จะจำกัดจำนวนหัวข้อในโครงการไว้ที่สาม:
บทนำสู่เว็บ3
NFTs
DAOs
สำหรับแต่ละหัวข้อย่อยในแต่ละหัวข้อ ให้จัดเตรียมเนื้อหาที่เกี่ยวข้องในรูปแบบของบทสรุปสั้นๆ วิดีโอ บล็อก/บทความ และทวีต
สิ่งนี้มีจุดประสงค์สามประการ:
การเริ่มต้นใช้งาน web3 อาจเป็นเรื่องที่น่าวิตก เมื่อเรียนรู้หัวข้อใหม่ ควรหลีกเลี่ยงปัญหาเรื่องข้อมูลมากเกินไปตั้งแต่แรก เป้าหมายของเราคือไม่ขอให้ทุกคนเชี่ยวชาญทุกรายละเอียดของหัวข้อใดหัวข้อหนึ่ง เป้าหมายคือการทำให้พวกเขาเริ่มต้นและสนใจ
ดูแล > สร้าง ครั้งหนึ่งมีนิทานที่มีชื่อเสียงเกี่ยวกับชายคนหนึ่งที่ต้องการหาทางข้ามแม่น้ำ เขาใช้เวลา 10 ปีในการเรียนรู้วิธีเดินบนน้ำ เมื่อทรงเล่าให้พระพุทธเจ้าฟังถึงความสำเร็จอันยิ่งใหญ่ของพระองค์ พระพุทธเจ้าตรัสว่า"ไม่เลว แต่ทำห้าเซ็นต์ผ่านเรือข้ามฟาก...". อย่างที่เราทราบกันดีว่า ผู้สร้างเนื้อหาที่ยอดเยี่ยมจำนวนมากมีเนื้อหามากมายที่จำเป็นสำหรับการเรียนรู้เกี่ยวกับเว็บ3 การรวบรวมและจัดระเบียบเนื้อหาเหล่านี้ในที่เดียว ในแง่หนึ่ง ไม่เพียงแต่ให้เนื้อหาคุณภาพสูงแก่ผู้อ่านเท่านั้น แต่ยังแนะนำให้พวกเขารู้จักกับบุคคลที่ยอดเยี่ยมในสาขาต่างๆ เหล่านี้ด้วย
ทุกคนเรียนรู้ต่างกัน พวกเขาสามารถเลือกดูวิดีโอ อ่านบทความเชิงลึก หรืออ่านผ่านทวีต ซึ่งให้พื้นที่สำหรับผู้เรียนประเภทต่างๆ
เริ่มทำงาน
หนึ่งในสิ่งที่ดีที่สุดเกี่ยวกับการทำงานใน DAO คือคุณสามารถขอความช่วยเหลือจากผู้มีความสามารถทุกประเภทได้เสมอ
การขาดแคลนพรสวรรค์ไม่ใช่ปัญหาอีกต่อไป แต่วิธีการกระตุ้น จัดการ และให้รางวัลแก่พรสวรรค์นั้นเป็นสิ่งที่ท้าทายยิ่งกว่า
แม้ว่า DAO ต่างๆ จะปฏิบัติตามกลไกที่แตกต่างกัน แต่เฟรมเวิร์กของเราอิงตาม Superteam DAO ต้องขอบคุณ Kash Dhanda ที่ยอดเยี่ยมและสมาชิกที่มีความสามารถพิเศษอีกหลายคนที่สร้างระบบชื่อเสียงสำหรับสมาชิกของ DAO Kash ได้เขียนบทความเกี่ยวกับวิธีการสร้างระบบ
กล่าวโดยสรุปคือ เราลงเอยด้วยกระบวนการแบ่งปันความคิด สื่อสารความช่วยเหลือที่จำเป็น กระตุ้นให้ผู้คนเข้าร่วม และสุดท้ายก็ทำงานร่วมกันในโครงการ ทั้งหมดนี้ในขณะที่ติดตามการมีส่วนร่วมของสมาชิกตามลำดับ
แบ่งปันความคิด
ทำงานเล็กๆ ให้เสร็จทันเวลาด้วยกรอบเวลาที่จำกัด เน้นคุณภาพมากกว่าปริมาณ
ถ่ายทอดความช่วยเหลือที่จำเป็น
แบ่งงานใหญ่ออกเป็นงานย่อยที่สามารถระบุตัวตนได้ เพื่อให้ผู้คนสามารถ"เรียกร้อง"พวกเขา. สิ่งนี้ยังสอดคล้องกับแนวทางที่ DAO ควรจะเป็นเป็นอย่างมาก
กระตุ้นสมาชิก
ตามความสำคัญของแต่ละงานในโครงการทั้งหมด ค่า XP จำนวนหนึ่งจะถูกจัดสรรให้กับแต่ละงานตามสัดส่วน
ค่า XP ที่ได้รับจากแต่ละคนในแต่ละงานจะถูกสะสมเพื่อสร้างค่า XP ของเขา และข้อมูลนี้จะเผยแพร่บนลีดเดอร์บอร์ดผู้ร่วมให้ข้อมูลของ DAO
มีส่วนร่วมในโครงการ
เริ่มแรกเราใช้ Notion แต่หลังจากนั้นได้ย้ายพื้นที่ทำงานไปที่ BIP.so เนื่องจากช่วยให้สมาชิกทุกคนใน DAO สามารถทำงานร่วมกันแบบเปิดได้ และทำให้งานติดตามการบริจาคง่ายขึ้น
Krishna ซึ่งเป็นสมาชิกอีกคนของ Superteam ได้ส่งออกเอกสารเวอร์ชันสุดท้ายไปยังเว็บไซต์ Gitbook ซึ่งทำให้ทุกคนสามารถมีส่วนร่วมได้
การตรัสรู้
นอกเหนือจากความตื่นเต้นในการออกแบบผลิตภัณฑ์นี้แล้ว สิ่งสำคัญสำหรับฉันก็คือการให้แรงบันดาลใจที่สำคัญสำหรับการทำโครงการ Ground Zero ซ้ำครั้งถัดไป ตลอดจนโครงการความร่วมมือบางโครงการ
งานปลายเปิดโดยสิ้นเชิงไม่ทำงาน หลังจากเรียนรู้วิธีการที่ยากลำบากแล้ว ฉันสามารถพูดได้อย่างปลอดภัยว่าหากงานที่คุณต้องการความช่วยเหลือไม่ชัดเจนและไม่เชื่อมโยงกับโครงการที่คุณกำลังสร้าง คุณอาจไม่ได้รับความช่วยเหลือมากนัก เนื่องจากงานที่เฉพาะเจาะจงและวัดผลได้นั้นสอดคล้องกับความคิดของมนุษย์มากกว่า
ความสัมพันธ์ระหว่างประสิทธิภาพของเวิร์กกรุ๊ปและขนาดนำเสนอเส้นโค้งรูประฆังที่เบ้ในเชิงบวก เป็นที่ชัดเจนว่าคน 5 คนทำงานร่วมกันได้ดีกว่า 2 คน แต่คน 10 คนก็ไม่จำเป็นต้องดีกว่า 5 คนเสมอไป เนื่องจากในขณะที่พยายามขอความช่วยเหลือจากกลุ่มผู้ฟังจำนวนมากของ DAO คุณจะพบว่าการสื่อสารความคิดและความต้องการ และการติดตามการบริจาคของสมาชิกนั้นเป็นงานที่น่าหวาดหวั่นในตัวมันเอง ดังนั้น ควรกำหนดขนาดที่เหมาะสมที่สุดของเวิร์กกรุ๊ปก่อนที่จะเริ่มคิดเกี่ยวกับงานที่ต้องทำ
กำหนดกรอบเวลา ความสำคัญของการกำหนดกรอบเวลาสำหรับโครงการเป็นหนึ่งในแง่มุมที่ถูกมองข้ามมากที่สุด ในโครงการ การกำหนดกรอบเวลาที่เหมาะสมล่วงหน้าจะช่วยอำนวยความสะดวกในการดำเนินการหลายงานและประหยัดเวลาได้มาก นอกจากนี้ เรายังตระหนักถึงสิ่งนี้หลังจากผ่านกระบวนการที่ยากลำบากและอดทนต่อความเจ็บปวดจากการผัดวันประกันพรุ่ง
โครงการนี้เป็นประสบการณ์การเรียนรู้ที่ยากจะลืมเลือนสำหรับฉัน ฉันหวังว่าผู้คนจำนวนมากขึ้นจะได้เห็นและใช้โครงการนี้ เพื่อให้พวกเขาเข้าใจอุตสาหกรรมเกิดใหม่นี้ได้ดียิ่งขึ้น เรายังหวังว่าจะสร้างโปรเจกต์ Ground Zero ให้เป็นผลิตภัณฑ์ที่ล้ำลึก ละเอียดยิ่งขึ้น และสวยงามยิ่งขึ้นในอนาคตอันใกล้นี้
DAO มักถูกวัดจากโครงการที่สร้างขึ้น จำนวนความร่วมมือ และบรรยากาศในชุมชน การสร้างผลิตภัณฑ์ที่สามารถตอบสนองประชาชนได้นั้นจำเป็นต้องเป็นไปตามเงื่อนไข 3 ประการข้างต้น ดังนั้น ตามกรอบการจัดการชื่อเสียงที่ดี การทำงานใน DAO จึงน่าจะเป็นลักษณะของงานในอนาคต
หากต้องการแบ่งปันและหารือเกี่ยวกับงาน DAO และ web3 โปรดส่งไลน์ @paarugsethi ใน Twitter มาหาฉัน ฉันชอบที่จะพูดคุยเกี่ยวกับการเรียนรู้กับคุณผ่านการสนทนาที่คล้ายกัน
อ้างอิง
หวังว่าบทความนี้จะช่วยคุณได้ ขอบคุณสำหรับการอ่าน.
อ้างอิง
https://superteam.substack.com/p/how-we-built-our-daos-reputation
