老將出走、升級延期，以太坊基金會重組迎來「大考」

原文作者：Nancy，PANews

短短數月，多名核心成員相繼離開以太坊基金會（EF），讓本就士氣低迷的以太坊社區進一步受挫，尤其在當前ETH價格表現相對低迷。

EF轉型關鍵期，資深老將集體出走

2025年中，面對執行效率遲緩、生態支持不足以及治理透明度長期受質疑的局面，以太坊基金會啟動了一輪內部調整，對研究與開發團隊進行重組，並首次公開裁員。此舉被外界視為一次遲來的自我修正。

2026年3月，EF又發布了一份長達38頁的使命宣言。在重申以太坊核心願景的同時，基金會明確提出，其角色已從「首位守護者」轉為「眾多守護者之一」。為表明決心，EF甚至還製作了一張「SOURCE SEPPUKU LICENSE」（源切腹許可證）的梗圖，表示若未能履行對以太坊的承諾，將「自食其果、自我了斷」。

然而，在EF組織調整持續推進的同時，核心成員卻在持續流失。自今年2月以來，已有7名核心成員或資深貢獻者陸續離開。

2月，Tomasz Stańczak宣布卸任EF聯合執行董事，距離其上任尚不足一年。在任期間，他推動了隱私保護、後量子安全以及去中心化AI等方向的發展。他表示，當前以太坊生態已處於相對健康階段，因此希望回歸一線產品構建，重點探索AI與以太坊的結合路徑。同時，他亦指出自己在EF中的獨立執行空間正在逐步縮小，繼續留任更像是一種過渡性的交棒。接任者為2019年加入EF的Bastian Aue。相較之下，Aue公開信息較少，此前主要負責組織協同與運營優化等關鍵支持性工作。

約兩個月後，2026年4月中旬，核心人物Josh Stark在EF工作七年後宣布離職，他曾深度參與以太坊多次關鍵升級，包括The Merge、Dencun、Fusaka及Pectra等，並擔任萬億美元安全計劃的聯合主席。他給出的離職原因是「計劃休息並陪伴家人」。

同日，Trent Van Epps亦宣布離開EF。他長期負責Protocol Guild的組織協調工作，推動以太坊核心開發者的資助機制建設，並參與網絡升級與資金支持相關事務。離職後，他將專注於Protocol Guild及以太坊政治經濟學研究。此前他曾公開表示，EF領導層與Milady NFT系列的關聯「令人費解」。

進入5月，Protocol研究聯合負責人Alex Stokes宣布休假。隨後，曾擔任Protocol Guild聯合負責人的Barnabé Monnot和Tim Beiko，以及兩名資深研究員Carl Beek與Julian Ma也相繼離開，均並未對外公開理由。

儘管絕大多數離職成員並未公開具體離職原因，但有消息稱，EF基於其強調的「抗審查原則」要求內部成員簽署一份名為Mandate的文件，否則將面臨立即解僱。該原則強調，任何主體不應通過對關鍵機制形成持久且排他性的控制，從而干預合法使用或影響系統運行。不過，上述說法目前尚未獲得EF官方確認。

然而，EF人才的流失也引發外界對整體以太坊生態的擔憂。Protocol Guild貢獻者cheeky-gorilla曾警告稱，L1核心開發的健康是整個以太坊生態的根基，但核心開發者的薪資比市場同類崗位低50%至60%，而Monad等高性能新鏈及L2頭部項目正以10倍以上的薪資精準挖角。他警告，一旦熟悉底層協議邏輯的資深研究員流失，以太坊的關鍵路線圖將面臨實質性停擺風險。

Protocol團隊換帥，升級延期擔憂加劇

短短四個月內，從執行層到研究層的資深老將接連離開，進一步加劇了EF改革的不確定性，尤其是Protocol團隊的調整。

Protocol團隊是負責以太坊基礎層設計、研究、開發與協調的核心團隊，涵蓋安全、密碼學、zkEVM、點對點網絡等方向。作為EF的核心力量之一，其對以太坊協議的長期演進、安全性和可擴展性有著重要影響。

而面對人員變動，EF也在本月完成了對Protocol團隊的重組，任命了三位新的Protocol聯合負責人Will Corcoran、Kev Wedderburn和Fredrik Svantes，三人已在EF任職了約為2至7年時間。

其中，Will Corcoran是Protocol研究協調員，聚焦zkVM證明系統、後量子共識、Fast Confirmation Rule等前沿研究，具備跨團隊協調經驗，熟悉整體架構；

Kev Wedderburn是zkEVM團隊負責人，在零知識證明、zkEVM實現及研究與工程結合領域有深厚積累，接下來將繼續主導zkEVM相關工作，推動執行層與零知識技術的深度融合；

Fredrik Svantes是Protocol安全研究負責人，長期主導以太坊安全相關核心工作，包括萬億美元安全計劃、以太坊Bug Bounty程序以及審計競賽組織等，將深度參與跨團隊協作。

在新領導團隊推動下，Protocol短期內將重點推進Glamsterdam升級上線、為下一次Hegotá升級做準備，並持續推動Strawmap路線圖的落地。

其中，Glamsterdam是以太坊的下一個重大網絡升級，核心方向是提升以太坊主網吞吐能力，計劃將Gas上限從當前的約6000萬提升至2億，並調整交易處理機制和狀態數據庫管理方式。

不過，原計劃於2026年6月推進的Glamsterdam升級目前已有所延後，根據最新測試網進展和Interop會議反饋，實際主網落地時間更可能推遲至2026年第三季度。因此，部分社區成員和開發者擔憂，近期核心人員變動或將進一步影響升級節奏與執行效率。

不過，也有觀點認為，此輪人員流動屬於EF重組過程中的正常現象，部分成員在完成階段性使命後離開，部分順應戰略方向調整，同時新的領導層已逐步接棒，核心路線圖並未改變。更重要的是，隨著以太坊生態逐漸成熟，EF本身有意弱化其中心角色，這有助於降低單點控制風險、緩解外界對基金會影響力的質疑，並進一步強化以太坊作為中立基礎設施的定位。

這也符合Vitalik所倡導的「離場測試」（Walkaway Test）概念，即使核心開發者完全退出不再維護，協議依然能夠安全、可預測且長期穩定地運行。