SK海力士勞資達成臨時協議：60%績效獎金改發股票
2026-08-20 06:24
Odaily星球日報訊 SK 海力士勞資雙方已就 2026 年工資及團體協議（臨時）達成一致，最大爭議焦點績效獎金（PS，超額利潤分配）擬按 40%現金、60%自有股票的方式發放。
據悉，SK 海力士工會已召開緊急臨時代表大會，向員工說明 2026 年勞資協議臨時方案。根據方案，績效獎金的 40%將在當年度以現金發放，剩餘 60%以自有股票支付，自有股票中 40%可在當年度出售，另外 20%將延期支付。SK 海力士工會預計將於近期舉行代表投票，以最終確定該臨時協議。
此次臨時協議還包括工資上調 6.3%以及提高公司福利積分等內容。雙方近期透過集中談判和代表談判，就績效獎金支付方式、工資漲幅等主要議題逐步縮小分歧。
此前，SK 海力士勞資雙方同意取消以營業利潤 10%為基準的績效獎金上限，並將該制度維持 10 年。當時約定績效獎金的 80%在當年度以現金發放，其餘 20%分兩年延期支付，每年 10%。（Chosun）
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