三星最大工會稱薪酬體系缺乏透明度，希望透過談判避免罷工
2026-05-12 00:15
Odaily星球日報訊 據日經新聞報道，三星電子最大工會負責人表示，如果公司能夠提高薪酬透明度，該工會希望避免原定於 5 月 21 日開始的罷工。三星集團聯合工會旗下三星電子工會負責人 Choi Seung-ho 表示，管理層能自行決定獎金發放，使得薪酬體系「缺乏透明度」。
該工會是三星規模最大的工會，擁有約 7 萬名成員，佔公司員工總數的一半以上。工會週一重新與管理層展開談判，雙方談判曾於 3 月底暫停，隨後在南韓政府相關部門調解下恢復。
工會警告稱，如果談判失敗，成員將從 5 月 21 日起罷工 18 天至 6 月 7 日，估計罷工每天可能造成 1 兆韓元（約 6.8 億美元）損失，恢復半導體產線滿負荷運轉還將產生額外成本。工會希望將各事業部營業利潤最多 15% 用於獎金分配，並取消獎金上限。（金十）
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