Trong vài tuần qua, cộng đồng Yearn rõ ràng đã có rất nhiều nhầm lẫn về ý nghĩa thực sự của việc trở thành người nắm giữ YFI. Nhiều người trong cộng đồng đã bày tỏ mối quan ngại của họ về việc những người nắm giữ mã thông báo YFI đã không được thông báo cũng như không được tư vấn về các vụ sáp nhập khác nhau mà Yearn đang thực hiện. Mặc dù chúng tôi đánh giá cao việc Andre gần đây đã đệ trình một số quan hệ đối tác này, chẳng hạn như quan hệ đối tác với Sushiswap, để bỏ phiếu nhanh, nhưng hầu hết các vụ mua lại này đều được quyết định đơn phương và dẫn đến sự phản đối từ cộng đồng.

Sự bất đồng công khai này khiến chúng tôi nhận ra rằng quản trị của YFI cần một cấu trúc chính thức hơn để đảm bảo rằng ý kiến ​​của những người nắm giữ mã thông báo được thể hiện đầy đủ. Cơ cấu quản trị chính thức là nền tảng của nền văn minh và tổ chức xã hội. Các cấu trúc này đặt ra các chuẩn mực để đảm bảo văn hóa luôn trung thực và thúc đẩy lòng tin sâu sắc hơn giữa đội ngũ lãnh đạo và cộng đồng.

Mặc dù các hành động trước đây gây lo ngại nhưng chúng tôi hy vọng sẽ giải quyết được quy trình quản trị phi cấu trúc này trước khi nó trở thành một vấn đề lớn hơn trong tương lai. Chừng nào các cấu trúc quản trị còn không chính thức, các quy tắc về cách thức đưa ra quyết định chỉ được một số ít người biết và nhận thức về quyền lực chỉ giới hạn ở những người biết các quy tắc bất thành văn này. Bản chất phi cấu trúc này đặt ra các vấn đề về trách nhiệm giải trình, lòng tin và tính minh bạch. Quản trị cộng đồng lành mạnh và tính bền vững lâu dài của các dự án đòi hỏi phải có cấu trúc quản trị rõ ràng chứ không phải cấu trúc ngầm.

Hiện nay, chúng tôi triển khai"chế độ độc tài nhân từ", vì cơ cấu quản trị chưa được xác định. Chúng tôi có một kiến ​​trúc phi tập trung với quản trị tập trung. Đối với cộng đồng Yearn, con đường phát triển tốt nhất là có cả kiến ​​trúc phi tập trung và quản trị phi tập trung.

Ngoài ra, bằng cách có một cấu trúc rõ ràng hơn để những người nắm giữ YFI dễ dàng tham khảo và xem xét, các thành viên cộng đồng Yearn sẽ tham gia nhiều hơn vào việc quản trị. Việc cạnh tranh để giành được những vị trí Yearn được săn đón nhiều, chẳng hạn như những người nắm giữ nhiều chữ ký, sẽ trở thành tiêu chuẩn. Ngoài ra, những ứng cử viên muốn trở thành nhà lãnh đạo hành động nên vận động để họ có thể bán tầm nhìn của mình cho cộng đồng. hoàn thành"Yearn "Vai trò lãnh đạo sẽ tăng cường cơ quan và sự tham gia của cộng đồng.

tiêu đề phụ

người giữ nhiều chữ ký

Những người nắm giữ nhiều chữ ký sẽ bỏ phiếu mỗi năm một lần trong một cuộc bỏ phiếu có trọng số bằng mã thông báo và cho phép các thành viên hiện tại được bầu lại. Thời gian bỏ phiếu sẽ diễn ra vào cùng một thời điểm hàng năm và kéo dài trong một tuần. 1 YFI = 1 phiếu bầu. Chín địa chỉ có nhiều phiếu bầu nhất sẽ giành chiến thắng. Ngoài ra, những người nắm giữ YFI có thể chia YFI của họ để bỏ phiếu cho các ứng cử viên khác nhau. Ví dụ: nếu tôi có 100 YFI, tôi có thể sử dụng 50 YFI để bình chọn cho ứng cử viên 1 và 50 YFI để bình chọn cho ứng cử viên 2. Quá trình bỏ phiếu này có thể tận dụng Ảnh chụp nhanh.

Khi quyết định bỏ phiếu cho ai, những người nắm giữ YFI nên đánh giá dựa trên đóng góp của những ứng cử viên đa chữ ký này cho Yearn (bao gồm cả quản trị và phát triển), số lượng YFI mà họ nắm giữ và giá trị chiến lược mà những ứng cử viên đa chữ ký này có thể mang lại cho Yearn.

Các ứng viên Multisig nên viết bài, phân phát chúng cho cộng đồng và thảo luận về lý do tại sao họ là ứng viên tốt nhất và lý do tại sao họ phù hợp với cộng đồng Yearn.

tiêu đề phụ

quản lý hoạt động

Sau khi được bầu, chương trình nghị sự đầu tiên của đa chữ ký là đề cử người phụ trách hoạt động kinh doanh của Yearn, cũng như cơ cấu thù lao của họ và mỗi đa chữ ký có thể đề cử một ứng cử viên. Các nhà lãnh đạo điều hành phục vụ trong một năm và sau đó phải được bầu lại. Những người nhiều chữ ký có thể đạt được sự đồng thuận trước thời gian đề cử và quyết định chỉ đề cử một ứng cử viên cộng đồng.

Trong trường hợp có nhiều ứng cử viên được đề cử, cộng đồng YFI sẽ chọn người đứng đầu hoạt động thông qua một cuộc bỏ phiếu có trọng số tượng trưng. Ứng cử viên đứng đầu hoạt động nhận được nhiều phiếu bầu có trọng số nhất sẽ thắng.

Yearn's head of Operations có đầy đủ khả năng đệ trình và phê duyệt cho tất cả các mã không ảnh hưởng đến Quỹ Kho bạc. Ngoài ra, người đứng đầu hoạt động cũng chịu trách nhiệm xem xét các chiến lược mới từ cộng đồng, quyết định tỷ lệ thu nhập hoặc tiền gửi do chiến lược tạo ra mà người xây dựng chiến lược sẽ nhận được và đưa ra các đề xuất sáp nhập cho những người nắm giữ YFI.

Hợp nhất là bất cứ điều gì yêu cầu chiến lược/kho tiền của Yearn hợp nhất với chiến lược/kho tiền của dự án hiện có, thường dẫn đến tăng TVL. Việc sáp nhập phải được cộng đồng chấp thuận trong một cuộc bỏ phiếu có trọng số mã thông báo.

Theo định nghĩa này, Pickle và Cream sẽ được coi là hợp nhất, nhưng Cover thì không.

Việc sáp nhập phải được cộng đồng bình chọn vì những lý do sau.

• Thương hiệu khao khát bị ảnh hưởng lớn bởi việc sáp nhập

• Có rủi ro kỹ thuật khi kết hợp chiến lược/kho bạc hiện tại của Yearn với chiến lược/ngân quỹ của các dự án khác.

• Các nhà phát triển mới sẽ chính thức tham gia nhóm Yearn và sẽ được đền bù bằng quỹ kho bạc thuộc về cộng đồng.

Sẽ có một khoảng thời gian bỏ phiếu có trọng số bằng mã thông báo kéo dài một tuần sau Đề xuất sáp nhập từ Trưởng phòng điều hành. Nếu hơn 50% số phiếu bầu có trọng số bằng mã thông báo YFI tham gia bỏ phiếu"ủng hộ"tiêu đề phụ

Trả thù lao cho các thành viên khác trong nhóm YFI

Các nhà lãnh đạo doanh nghiệp khao khát nên đề xuất những người mà họ tin rằng sẽ được đền bù với tư cách là thành viên trong nhóm. Mỗi khi một thành viên nhóm mới được đề xuất hoặc trong trường hợp sáp nhập, một danh sách các thành viên nhóm mới được đề xuất, cộng đồng Yearn phải kết thúc bằng"ủng hộ"hoặc"chống lại, phản đối"cách bỏ phiếu cho các thành viên nhóm mới này.

tiêu đề phụ

YFICộng đồng

thông tin khác

thông tin khác

Những bản in đẹp này phải được đăng trên trang web Yearn có liên quan và nên được tham khảo trong trường hợp có xung đột. Trong trường hợp chiếm đa số 2/3 tổng số mã thông báo YFI hiện có, cộng đồng có thể sửa đổi các quy tắc quản trị bất cứ lúc nào.

Trong tương lai, cơ cấu quản trị có thể triển khai một hệ thống danh tiếng, để những người đóng góp nhiều hơn cho Yearn có thể có nhiều tiếng nói hơn, thay vì 1 YFI = 1 phiếu bầu.

chúng tôi đang phát triển mộtkhuôn khổ danh tiếng, khung có thể được tận dụng cho mục đích này nếu cộng đồng Yearn thấy nó hữu ích.

Nếu bạn quan tâm đến việc tranh luận tại sao hoặc tại sao không nên thực hiện lời khuyên này, bạn có thể tìm thấy nó trongbưu kiệnthể hiện một lập luận.